在加拿大找工作：英文面試準備全攻略

剛到加拿大時，除了準備履歷外，之後的英文面試往往又是一道關卡，尤其在母語非英文情況下，往往變成是一個語言考驗外，還要對於自己所應徵的工作項目、技能要熟悉。在經歷超過10次以上的英文面試後，會慢慢開始找到一些面試心得，我把心得整理在這篇文章中，主要是分享當初找辦公室職缺，所遇到的面試狀況，基本上比較有規模的公司，會進行至少二輪以上，而三輪是比較常見也是較完整的找工作面試流程，本文會以面試三輪的公司來做分享，幫助如果有在加拿大或是北美、西方國家找海外職缺的朋友，可以更了解怎麼準備英文面試。

（一）面試前準備：心態調整 +了解公司 + 自我練習很重要

收到面試通知時，往往是抱持著既期待又怕受傷害的心情，開心是有機會，擔心是不知道結果會如何，所以調整好心態、事前練習是面試很重要的一環。我當時是把每一次面試機會當作是和外國商業人士練習英文口說的機會，想想在外面去找線上或實體的英文課程，口語母語者的費用基本上都很高，但面試是免費的，即使再怎麼害怕，還是硬著頭皮上戰場，心想著反正最壞結果其實就和選擇不去面試一樣不是嗎？但去面試的結果，會多了你有機會進行到下一關又或是可以拿到這份工作，這樣想就比較容易幫助自己跨出那一步了。

研究公司與職缺

多數人應該都是海投履歷，所以一開始收到面試，可能也並沒有很清楚這家公司的背景，但沒關係，事前搜集好相關資訊，當面試時被問到：Why do you want to work here? 或是 What do you know about our company? 就更容易也有自信地回答這類型常見問題，下面也會再統一整理面試一些不論是哪個工作種類很常會被問到的問題。

模擬面試

不知道大家在準備面試時，都花多久時間？之前在台灣，因為大多是用中文溝通，所以其實當時對於工作面試，我會想像成是和朋友聊天、分享自己在做什麼專案、工作內容等等；但是當換作是英文，一個比較不常用的語言時，勢必就得花更多時間準備，當然也很像是在準備一場英文口說考試，總之，換到英文面試，我至少都要花一天時間以上做面試準備，除了練習常見問題外，也會整理自己的一些實際案例作為behavior question的回答。

模擬面試，可以是自己練習，或是找朋友協助你。簡單來說就是你問我答，熟悉整個面試流程概念，而現在有了Chat Gpt其實對於我們在這方面也幫助很多！很推薦他的語音功能，目前好像是只能用手機App才能開啟和Chat Gpt對話，你只要告訴他，你正在準備哪一類型的面試，他就會扮演面試官提問，而你的回答也可以請他給你feedback；另一種是用錄音方式，採自問自答，然後回放自己的回答是否完整，再去做調整。

（二）5個常見英文面試問題與回答方式

網路上其實已經有很多優秀文章，整理常見英文面試問題與教你怎麼回答，但這篇文章並不是以一個英文老師身份或是在某家大科技業工作的角度出發，就只是以一個普通人視角，分享當時是怎麼準備面試的這些問題。和身邊的朋友在加拿大工作觀察下來，基本上如果想進去一家大公司，不外乎都是Native Speaker要不就是有本地的大學或研究所背景、或是在台灣/亞洲的工作經驗是有相關性，當然也不是說如果沒有這些條件就百分之百不可能進入到這些公司，但機會就是很難，又或是自己要非常努力，這之後可以再和朋友整理一篇：「跨領域轉職/非當地學歷，要怎樣才能有效率地進入當地大公司就職」的文章。

以下就直接進入正題，分享實際參與過的面試中最常被問到的5個問題，以及在回答時的思考方向與小技巧，給大家當作不同的參考。

1. Tell me about yourself

相信這題，大家應該都不陌生吧！基本上不論是在台灣還是西方職場，都一定會被問到的必考題呀，我自己是準備大約1分鐘的簡短自我介紹，幾個小點分享：

Hi, I’m xxx. In my previous role at xxx, I worked closely with the sales and product teams…
One major project involved analyzing churn rates using SQL and Tableau…
We identified a drop-off point in the user journey and improved onboarding, which led to a 15% reduction in churn within two months…
I’m excited to bring this kind of data-driven problem solving to your team.

呈現方式：個人背景 → 工作專案 → 工作帶來的成果 → 申請動機/未來期待

2. Why do you want to work here?

和應徵公司有關的問題，一來是了解對公司的熟悉、也可以從回答中展現你對公司的了解與熱情

I’ve read about your company’s work in improving customer experience through data…
I admire your recent initiative on …
It really aligns with what I enjoy doing as a 職位名稱 , especially using data to support product decisions and improve user journeys…That’s why I’m excited about this opportunity.

呈現方式：公司背景理解 → 專案或價值觀連結 → 個人的專業呼應 → 動機與期待

3. Why did you apply for this position?

這題其實和上一題有點像，但更聚焦在對「這個職位本身」的動機與連結，而不是公司本身，因此在回答中，可以去強調過去的背景和經驗去和所申請的職位做連結

This role focuses on using data to improve business decisions…That fits well with my experience in churn analysis and onboarding improvements…I believe I can contribute with both technical skills and cross-team communication… It’s also aligned with where I want to grow professionally.

呈現方式：職位理解 → 經驗連結 → 能力貢獻 → 成長動機

4. Tell me about a challenge at work and how you handled it

這題屬於behaviour question, 著重個人在經歷工作上的挑戰時，心態和行為是怎麼處理的

In my previous company at xxx, we noticed a sudden spike in user drop-off during onboarding…
I led a quick data investigation using SQL and heatmaps…
We found that a confusing UI step was causing friction, so we worked with the product team to revise it…
Drop-off rate decreased by 15% after the change, and I learned the importance of responding quickly with data insights.

呈現方式：利用STAR 法則（Situation → Task → Action → Result）
問題情境 → 怎麼處理 → 結果是什麼 → 學到什麼

5. Do you have any questions for us?

通常在面試結尾，好的面試官一定會問你有沒有其他問題，我的想法是這題其實也看得出公司或是這個面試官是否想去了解或是尊重求職者不同的聲音，而結尾的問題，應該也很多人都分享過，不要一開始就先問薪水或福利，這種把重心放在關心自己好處的問題，建議提問方向是以放在想更了解公司、團隊為主，下面舉例：

• What does success look like in this role after 6 months?
• What are some current priorities or challenges for this team?
• How does this team typically collaborate with other departments?
• Can you tell me more about the onboarding or training process?

最後一題或是其他題目，如果面試官在過程中都還沒有主動說明，就可以在這個時機點提出，但如果前面已經講過整個面試流程或是已經有解釋過相關問題，就不用再重複提問，可以改問其他問題。

（三）英文非母語者的心態調整

我覺得在職場工作，相較語言，會更容易看重你的工作能力，有時候溝通的態度也會比發音更重要！只要對方聽得懂你在表達什麼，即使用簡單的詞彙描述也沒關係，工作面試不像英文托福考試，需要學會一些很難又不常用的專有名詞，只要夠了解自己在工作中常會用到的英文，基本上就不用太擔心～另外，我知道有些本地外國人講話飛快，但這時候與其假裝聽不懂，回答錯誤；不如有禮貌地詢問對方是否能再重新說一次，有時候在進行英文面試時，慢慢說、把重點清楚，反而會比用華麗單詞更有效。

（四）如果你也正在準備英文面試

希望這篇文章能帶給你一些方向與信心。不論你現在是在寫履歷、練習英文表達，或是對接下來的面試感到緊張——都別忘了，你不是一個人在面對這些挑戰。英文面試不只是語言的考驗，更是一次次認識自己、獲得進入職場的機會。

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